Tea是去年TI成绩最好的CN队（第四名）。青训体系非常好。当时青训选拔也进行了现场直播，组建青茶。
为什么就这不到一年，分崩离析之间，几乎让这支战队危如累卵。
说说我个人的看法。
其实在2022年11月的时候，我就写过一篇关于茶和R神的问题的分析。现在读到这篇文章，不知道大家和茶队老板有何感想。
自从R神开始“引导”Tea之后的结果，当R神再次退出时，就已经说明了太多的问题。
但问题是，R神给茶带来了什么，又带走了什么？
个人认为，最大的损失就是对职业比赛的态度和技战术的下降。真正做到了“人走茶凉”。
当一些态度和习惯改变时，内部的气氛肯定会随之改变。难道真的是R神的问题吗？绝对不是。一支强大的团队不会因为一个人而发生质的改变，而是会因为一些因素而逐渐发生转变。
后来Cha继续更换选手、中单和四号位，但效果并不理想。 TI12结束后，四名选手直接被替换。 ——使用了长期坚持二三线的球员。从Esl一预选来看，并不理想。
相对于IG，两个队是同一起跑线，为什么IG能快速调整过来，茶不行？我们从这个角度出发，谈谈如果想救活茶队的几点建议：
如果球不是领队，可以保留。如果球队权威高、独大（即队员在球队沟通和运作上只听自己的，不听教练的），不喝茶，球队就会解散。
车现在的教练感觉就像一个傀儡，可有可无。为什么？参见第一项。要么球员自己当教练，要么球员充分发挥教练的作用。只有一个人可以对球队的战术运作和打法拥有最终决定权。其他人只能做出调整和建议，决策权只有一个人。
车青训应该解散。如果还没解散或者后面有青训，就改变想法。这个建议是向当时的茶青训提出的，但从整体结果来看，并没有得到重视。另外，对于其他业务，可以去粗取精，重点培育。
也是最重要的。找一个能够管理团队的人作为团队领导者。团队领导者的角色比简单的教练更重要。有时团队教练和团队领导可以单独完成。不是不可能，但是没有管理的教练就相当于没有管理纪律的老师。不管你教得多好，没有人会听你的。团队领导者的管理艺术是整个团队的核心。
为爱发电的业主不少，但越来越少。俱乐部靠的是老板们的支持，迟早会解散。唯一长远的解决办法就是自给自足，形成独立的资本流动。资金从哪里来？冠军奖金+广告。
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用户评论
哎呀，这个问题我一直在想。Aster从TI第四名跌落到现在，确实让人心疼啊。不过，比赛就是这样，有起有落嘛。
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就是啊，之前看Aster的时候感觉他们状态挺好的，怎么突然就这样了？有点接受不了。
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我觉得Aster自己可能也需要调整一下心态，毕竟高水平的比赛压力太大。
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Aster跌落神坛，我觉得主要是队员状态不行，配合也不默契。
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哈哈，Aster从TI第四名跌落到今天，这也太刺激了吧！我猜后面还有更多精彩。
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我倒是觉得Aster的战术出了问题，没有跟上其他队伍的步伐。
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Aster从TI第四名跌落到今天，心疼一下他们的努力，但比赛就是这样，谁让对手太强呢。
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不得不说，Aster这次确实让人失望了，感觉他们没有发挥出应有的水平。
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Aster跌落神坛，我觉得是他们缺乏对比赛的敏感度，太过于依赖固有战术。
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看到Aster从TI第四名跌落到今天，感觉电竞圈竞争太激烈了，实力才是王道。
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我觉得Aster需要从这次失败中吸取教训，好好调整战术和心态。
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Aster从TI第四名跌落到今天，希望他们能尽快找到状态，再次崛起。
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哎，Aster这次跌落神坛，让人感叹电竞圈的残酷。不过，他们还有机会，加油吧！
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Aster从TI第四名跌落到今天，我觉得他们应该好好反思一下，是战术问题还是心态问题。
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看到Aster从TI第四名跌落到今天，我真心为他们惋惜。不过，也希望他们能重新站起来。
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我觉得Aster从TI第四名跌落到今天，是他们缺乏对对手的深入了解，战术布置不够灵活。
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哈哈，Aster从TI第四名跌落到今天，这也太刺激了吧！我开始期待他们接下来的比赛了。
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Aster从TI第四名跌落到今天，希望他们能抓住机会，证明自己的实力。
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